工行薪金溢结算利息怎么算
1、工行薪金溢指的是“薪金溢1号”协议，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。
2、工行薪金溢1号每季度发一次利息。薪金溢1号是按照季度来结息的，即三个月结息一次。具体结息时间为3月、6月、9月和12月的21日。在每次结息的时候，利息是根据日均余额计算出来的。
3、客户签订“薪金溢3号”产品协议后，工行为客户在综合账户卡下开立零存整取相关账户，每月自动转入约定资金，并按照同档次零存整取利率上浮计付利息。最低起存金额200元，协议期限分为1年、3年和5年。
4、如果存款人每季度工资账户日均活期存款余额大于人民币1万元（含）且小于人民币5万元（不含），工商银行每季度将按照结息日中国人民银行6个月基准利率上浮20%计息。
工行40万薪金溢1号利息有多少
利息=本金*年利率*存款期限。工商银行薪金溢1号，账户余额小于1万元时，利率是0.35%，账户余额大于1万元小于5万元时，利率是56%。账户余额大于5万元时利率是8%。利息可根据账户余额计算。
工商银行薪金溢1号产品利率不是按活期存款利率计息的，是按工商银行定期利率最高上浮20%计息的。利息计算公式为：存款利息=存款本金*存款利率*存款期限。
小于5万元(不含)，利率为56%工行薪金溢3号利率 计息最低条件：起存金额200元 工行薪金溢3号是面向个人用户零存整取服务，只要用户存入大于200元的金额，即可享受零存整取的服务。
薪金溢1号，是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。就是当你卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。
工商银行薪金溢1的坏处有哪些
1、利息相对较低：目前据公开资料显示，工商银行薪金溢1号的年均收益在56%到8%左右，利息相对较低。
2、工商银行薪金溢1的坏处就是账户想要获得比活期高的利息，就必须保证账户余额在1万元以上，不能进行支取；如果不能满足银行规定的条件，那么就会按照活期计算利息，如果个人用户参与薪金溢1的计划必须签订协议。
3、总结：工商银行薪金溢的坏处，其一是需要一定的资金条件，其二是利息预期收益远低于其他低风险类理财产品，所以它的投资性价比一般。要不要签订薪金溢1号协议，投资人还得谨慎考虑。
4、不好的地方是，相对于同期理财产品来说利率还是太低了，而且日均账户金额也有要求，这代表着，如果想有收益，就必须留下固定的一部分额度不能使用。
5、薪金溢1号协议签约后，资金依然是留在你的活期银行账户里面，所以跟存款的安全级别是一样的。 而这个协议只是让你的存款预期收益增加，主要是为了增加个人存款的竞争力，让大家都能将资金放到中国工商银行里面。
到此，以上就是小编对于薪金溢是理财产品吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
