薪金溢1号利息是多少?
小于5万元(不含)，利率为56%工行薪金溢3号利率 计息最低条件：起存金额200元 工行薪金溢3号是面向个人用户零存整取服务，只要用户存入大于200元的金额，即可享受零存整取的服务。
按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。
薪金溢1号是按照季度来结息的，即三个月结息一次。具体结息时间为3月、6月、9月和12月的21日。在每次结息的时候，利息是根据日均余额计算出来的。
如果达到1万或5万元，就可以分别按6个月或1年定期利率且上浮20%计息。如果低于1万元，就按活期利率计息。当然，并非所有人都能办理这项业务。
\x0d\x0a 按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就可以按照央行1年基准利率且上浮20%计息。
工商银行薪金溢1的坏处有哪些?利息不够有吸引力
1、不好的地方是，相对于同期理财产品来说利率还是太低了，而且日均账户金额也有要求，这代表着，如果想有收益，就必须留下固定的一部分额度不能使用。
2、安全性 首先从安全性上面来说，两者是一样的，同样都是银行存款产品，安全等级非常高。
3、该卡的坏处如下：工行薪金卡的坏处主要是一旦代发工资的业务终止，也就无法继续享受专属结算优惠、价格优惠、逸贷服务、芯片卡行业应用等增值服务。
工商银行发的,(薪金溢1)是什么意思
1、工商银行薪金溢1号是指由工行代发工资的个人与工行签约后，其工资卡活期余额满足一定的日均余额标准， 每个季度结算利息时就可享受定期利率水平。这是一个协议，让工资卡的活期资金可以享受定期利息。
2、“薪金溢1号”是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。简言之，就是当你卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。
3、目前，工商银行的薪金溢1号是按照季度来计算利息的。对于日均余额在5万元以上的用户，工商银行的薪金溢1号会按照人行1年期整存整取定期利率上浮20%来计算利息。目前，人行1年期整存整取定期利率是5%，上浮20%是8%。
4、按照薪金溢1号协议约定，每季度结息日（结息日为3月/6月/9月/12月的21日）为符合条件的账户支付两笔利息，第一笔为活期储蓄存款利息，第二笔为薪金溢1号产品增值利息。
5、余额宝和工商银行薪金溢1号，都有着随取随用，同时还有收益的特点。不同的是，工商银行薪金溢1号的计息规则是：每个季度日均存款金额大于等于50000元，就能享受1年定期存款利率上浮20%的利息计息。
工行薪金溢利率是多少?(附1号、2号、3号、5号利率对比)
薪金溢2号：是指我行为代发工资客户提供的增值型专属服务协议。
工商银行薪金溢1号，账户余额小于1万元时，利率是0.35%，账户余额大于1万元小于5万元时，利率是56%。账户余额大于5万元时利率是8%。利息可根据账户余额计算。
如果的薪金卡当季账户日均余额为10000元，那么一年的利息计算公式10000元。
年5月17日起，工行停止发行“薪金溢1号”产品，原有签约客户不受影响。
客户签订“薪金溢3号”产品协议后，工行为客户在综合账户卡下开立零存整取相关账户，每月自动转入约定资金，并按照同档次零存整取利率上浮计付利息。最低起存金额200元，协议期限分为1年、3年和5年。
薪金溢1号协议是什么
1、简言之，是针对单位代发工资卡的一种优惠协议，签订了这种协议后符合一定标准可以享受定期的利率。办理工行“薪金溢1号”，需要满足两个条件：是由工行代发工资。是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。
2、“薪金溢1号”是专为代发工资客户量身打造的，让活期存款拿到定期利率的产品。\x0d\x0a 简言之，就是当卡上的活期存款达到一定金额，银行就按照定期存款利率且上浮20%付给你。
3、所谓的工行薪金溢1号协议是中国工商银行推出的一项存款服务，主要面对由工行代发工资的客户，只要将你的工资卡进行签约，账户里面的活期存款也能享受定期的利息。
4、工行薪金溢1号是工商银行为代发工资客户提供的专属产品。签订薪金溢1号协议后，如签约账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准，季度结息时按定期利率计算。利率最高可上浮20%。
5、薪金溢1号：是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，无需费心打理，便可实现财富增值。
6、“薪金溢2号”目前投版未投产，薪金溢3号是一款为工行代发工资客户提供的专属存款类产品，具备以下特点：每月可自动为客户转存零存整取；支持一卡签订多份协议；扣款日可自助调整。
到此，以上就是小编对于薪金溢3号利息的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
